(Fach-)Projektleiter Flächensicherung / Rechtserwerb Leitungsbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfodert

Du übernimmst die Planung, Steuerung und Bearbeitung von Vorgängen zur Sicherung von Flächen und Erwerb von Rechten für HS-Bauprojekte inkl.

Verhandlung mit Eigentümern und Nutzungsberechtigten.

• Zu deinen Aufgaben gehört neben der Kalkulation und Begleichung von Rechtserwerbskosten und Entschädigungen auch die Beauftragung von Gutachten, z.B. bei Flurschäden.
• Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen und steuerst externe Dienstleister, z.B. zum Erwerb von Rechten und zur Sicherung von Flächen.
• Für die Begleitung von behördlichen Verfahren z.B. bei Besitzeinweisung und Enteignungen bist du zuständig.
• Du stimmst dich mit beteiligten Fachbereichen und mit externen Stakeholdern ab, darunter fällt die Wahrnehmung von Terminen mit Behörden und Eigentümern u.

a. bei bauvorbereitenden Maßnahmen.

Bei der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Genehmigungsverfahren ist deine Mitarbeit gefragt.

Ein Background, der überzeugt

• Du bringst einen Hoch- / Fachhochschulabschluss (Diplom / Master) mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit.
• Mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) sowie besonderen IV-Systemen, wie : SAP und Projektmanagementsystemen bist du vertraut.
• Du kannst einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 vorweisen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Beharrlichkeit, Problemlösungskompetenz und Organisation aus.
• Durch deine kooperative, kommunikative und ambitionierte Persönlichkeit bist du ein wertvolles Mitglied für das Team.

Ein Umfeld, das begeistert

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit : Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3 / 5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an innovativen Energielösungen mit dem Schwerpunkt der Dekarbonisierung des Gebäudebestandes arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk , denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Werde Teil unseres Netzwerks!

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.