Hauswirtschaftsassistent (m/w/d) soweno-Seniorenheim

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Hauswirtschaftsassistent (m/w/d) soweno-Seniorenheim

Name der Einrichtung:

soweno-Seniorenheim "Haus Harztor" in Niedersachswerfen

Arbeitgeber:

soweno Altenhilfe gGmbH

Ausschreibung-Nr.:

SO-SH-HT-2026-001558

Eintrittsdatum:

01.03.2026

Standortbeschreibung:

soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung

Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.

Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.

Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.

Die soweno Altenhilfe gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des JSW Management e.V.

Wöchentl. Arbeitszeit:

19 Wochenstunden

Befristung:

unbefristet

Aufgaben:

• Förderung von Wohlbefinden und Lebensqualität der Bewohner und Gäste der Einrichtung durch bewohnerorientierte raumpflegerische Tätigkeiten
• Zu Ihren Ausgaben gehören u. a. die Reinigung / Desinfektion und Pflege der Bewohnerzimmer und die Reinigung / Desinfektion der Sanitärbereiche
• Abfalltrennung und- entsorgung
• Reinigung/ Desinfektion/ Pflege von Mobiliar

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:

• keine, ggf. Abschluss als Raumpfleger/in oder Hauswirtschafter/in
• wünschenswert sind Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Raumpflege
• Sie überzeugen durch persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
• Sie haben eine positive Grundhaltung zu alten, kranken und pflegebedürftigen Menschen
• Sie arbeiten nach Dienstplan im Schichtbetrieb und sind bereit auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten

Wir bieten:

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile:

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)