Human Factors Engineer (m/w/d)

Standort Ottobrunn bei München / Berlin Beschreibung der Stelle Das Innovationszentrum (IZ) beobachtet Trends in Technologie und Gesellschaft und dient als Inkubator und Katalysator für die explorative Entwicklung moderner Geschäftsmodelle für die gesamte IABG-Gruppe.

Das Innovationszentrum versteht sich als Speerspitze, um neueste Forschung zu industrialisieren und für die Kunden nutzbar zu machen.

Wir experimentieren nicht nur mit Technologien und Methoden, sondern auch mit Organisationsformen und Geschäftsmodellen.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt hierbei auf dem Gebiet des Human Factors Engineering und der Ergonomie, insbesondere im Kontext des Arbeitsschutzes.

Dabei setzen wir uns dafür ein, dass Arbeitsumgebungen und Technologien so gestaltet werden, dass sie sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter : innen berücksichtigen.

Unsere Mission ist es, nicht nur technologische Neuerungen voranzutreiben, sondern auch dafür zu sorgen, dass diese Neuerungen benutzerfreundlich, sicher und im Interesse aller Nutzer sind.

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Verantwortung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Tätigkeit

• Unterstützung unserer KundInnen bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitssystemen mit besonderem Fokus auf Arbeitssicherheit und Entwicklung von Handlungsempfehlungen in den Bereichen Usability sowie Bediensicherheit
• Ableitung von Anforderungen an die Mensch-System-Interaktion unter Berücksichtigung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen
• Konzeption, Implementierung und Evaluierung von sicheren, benutzerfreundlichen Benutzeroberflächen
• Planung und Durchführung von Analysen aus den Bereichen Human Factors und Arbeitssicherheit (z.B. Usability-, Arbeitsplatz-, Gefährdungs-, Belastungs- und Beanspruchungsanalysen) inklusive der quantitativen und qualitativen Datenauswertung
• Anwendung und Prüfung der Einhaltung von Normen mit Bezug zu Human Factors und Arbeitssicherheit, z.B. DIN ISO 9241, OHSAS 18001 / ISO 45001
• Beratung bei der Entwicklung und Durchführung von Trainings in den Bereichen Human Factors, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit
• Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen Geschäftsideen, Produkten und Dienstleistungen im Kontext von Human Factors, Arbeitssicherheit und Ergonomie
• Bearbeitung von Projektaufgaben mittleren Schwierigkeitsgrades

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem der folgenden Gebiete oder vergleichbar : Arbeitsschutz, Security & Safety Engineering, Human Factors (Engineering), Psychologie, Kognitionswissenschaften, Ingenieurwissenschaften
• Erste Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung, Human Systems Integration, HMI-Gestaltung, Trainingskonzeption (auch im Rahmen von Praktika oder Ähnlichem)
• Sehr hohe Team- und Kundenorientierung
• Eigenständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in der Projektarbeit
• Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in vertiefende Themenkomplexe mit Bezug zu Human Factors und Human Systems Integration
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zusätzliche Qualifikation (Kenntnisse und praktische Erfahrungen) in einem oder beiden der folgenden Bereiche : Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Entwicklung und -Integration von Benutzerschnittstellen.
• Erfahrungen im Umgang mit Human Factors-bezogenen Software-Anwendungen : Prototyping-Software (z.B. Axure), digitale Menschmodellierung (z.B. RAMSIS)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Versuchsplanung, -durchführung und -auswertung

Ziele Als Teil unseres Teams tragen Sie zur Gestaltung von innovativen, gebrauchstauglichen Produkten und Arbeitssystemen bei und unterstützen eine effektive, effiziente und sichere Interaktion zwischen Mensch und System.