144/2025 Pflegekraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in mit Erfahrung für unsere Tagespflege in Weimar

Vertragsart

zeitlich begrenztEinrichtungTagespflege "Am Paradies"

Stellenausschreibung: 144/2025

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofortim Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung oder Beschäftigung bis 15 Wochenstundeneine PFLEGEKRAFT (m/w/d) für unsere Tagespflege "Am Paradies" im Weimar.

Wer sind wir?

In unserer Tageseinrichtung werden tagsüber ältere, pflegebedürftige Menschen betreut. Unsere Gäste kommen zu uns, wenn die ambulante Pflege zu Hause nicht mehr ausreicht, aber die stationäre Pflege in einem Seniorenzentrum noch nicht notwendig ist. In der Tagespflege können unsere Gäste soziale Bindungen aufrechterhalten, Gemeinschaft und Fürsorge erleben und ihre Individualität bewahren. Am späteren Nachmittag kehren sie in ihr eigenes Zuhause zurück. Pflegende Angehörige werden entlastet und können so einer Erwerbstätigkeit nachgehen, für wichtige Besorgungen das Haus verlassen oder eigene Hobbys pflegen.

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Sie übernehmen die individuelle Grund- und Behandlungspflege und orientieren sich dabei an den Bedürfnissen und Ressourcen der Klient*innen.
• In der Kommunikation mit Klient*innen und ihren Angehörigen handeln Sie einfühlsam, offen und auf Augenhöhe.
• Im Alltag unterstützen Sie Pflegebedürftige zuverlässig und mit viel Herz.
• Die vereinbarten Leistungen dokumentieren Sie sorgfältig und nachvollziehbar.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit allen an der Pflege beteiligten Berufsgruppen zusammen.
• Mit Engagement planen und gestalten Sie individuelle Beschäftigungsangebote und setzen diese bedarfsgerecht um.

Was wir bieten

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den öffentlichen Dienst und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche (20 Wochenstunden)
• 20 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einem Arbeitseinsatz an 5 Tagen in der Woche im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
• pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
• starke und innovative Teams
• interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Was Sie mitbringen

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft, Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder über einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen – alternativ bringen Sie praktische Erfahrung in der Pflege mit.
• Sie bringen ein großes Herz für Menschen mit und begegnen ihnen mit Wärme und Respekt.
• Freude an Ihrem Beruf, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Offenheit,