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Pflegefachassistent •innen / Pflegehelfer •innen für ambulanten Pflegedienst (w / m / d)

Pflegefachassistent •innen / Pflegehelfer •innen für ambulanten Pflegedienst (w / m / d)

Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.Mönchengladbach, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001 : 2015 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren ambulanten Caritas-Pflegedienst in Mönchengladbach Pflegefachassistent

  • innen / Pflegehelfer
  • innen (w / m / d) in Teilzeit bis Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Umsetzen des Qualitätsmanagements
  • Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten

    • Wir erwarten

  • eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum / zur Altenpflege- / Krankenpflegehelfer / -in oder zur Pflegefachassistenz
  • oder einen Pflegehelferschein mit der Berechtigung zur Erbringung der Leistungsgruppe 1 und 2
  • idealerweise Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
  • teamorientiertes Arbeiten
  • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
  • Führerschein Klasse B

    • Wir bieten

  • umfassende Einarbeitung
  • vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
  • ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
  • berufliche Weiterentwicklungschancen
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)