Ihre Aufgaben
- Leitung eines eigenen Bereichs für Personalmanagement
- Praxisindividuelle Beratung / Dienstleistung
- Personalrecruiting (vom Stellenprofil über die Platzierung in passenden Medien bis zur Direktansprache potentieller Kandidaten)
- Aufbau und Vertrieb eines Radiologienetz eigenen Personal-Pools (z.B. Vertreter, Nachfolger, MFA, MTRA, Call Center Agents)
- Employer Branding Konzepte und Dienstleistungen
- Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung weiterer Dienstleistungen (Fortbildungen, Personaler-Netzwerke zum Austausch, Benchmarking / BestPractice)
- Erarbeitung von Toolboxen, z.B. Checklisten, Vorlagen, Planungstools zur Optimierung des praxiseigenen Personalmanagements
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Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine offene Kommunikationsstruktur, wenig Hierarchie und eine leistungsorientierte Vergütung.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereicheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, OrganisationsentwicklungWünschenswert : Erfahrungen im Gesundheitsbereich / niedergelassene ArztpraxenUnternehmerische Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und ÜberzeugungskraftOrganisationstalent, Tatkraft und Einsatzbereitschaft