Digital Media Manager (Mensch) Legoland

Das bewegst du :

Als Digital Media Manager (Mensch) bist du für die operative Mediaplanung eines vielfältigen Kundenportfolios (Heidepark, Wilkinson, Legoland, Madame Tussauds) verantwortlich.

Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben :

• Du bist als Digital-Spezialist und Know-How-Träger erster Ansprechpartner für deinen Kunden
• Du bildest die Schnittstelle zu diversen internen und externen Abteilungen, Dienstleistern und Marktteilnehmern und schaffst Synergien
• Du kennst dich mit der Planung und Optimierung von digitalen Kommunikationssystemen über alle Kanäle aus, erstellst Reportings und leitest Folgekampagnen ab
• Du liebst es Präsentationen zu erstellen und dem Kunden zu präsentieren primär auf Englisch
• Du arbeitest zusammen mit weiteren Experten digitale Mediastrategien für deinen Kunden aus

Das zeichnet dich aus :

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich der digitalen Mediaplanung (Fokus auf Social, Search, Online-Video) und hast idealerweise bereits Wissen über die digitale Vermarkterlandschaft und Kenntnisse mit CRM / 3rd Pt Data
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Performance Marketing gesammelt
• Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen digitalen Kommunikationsmöglichkeiten und hast Lust, dein Wissen auf diesem Gebiet ständig weiterzuentwickeln und strahlst förmlich von einer Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Eigenmotivation und besitzt einen ausgeprägten Innovationsanspruch, um auch neue Wege mitzugestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Noch wichtiger als die vorherigen Punkte ist uns aber, dass du uns als Person überzeugst : Du bist ein Teamplayer, magst es, mit Menschen zu arbeiten und hast Lust bei und mit uns etwas zu bewegen

Darüber hinaus bist du : #organisiert #detailgetreu #zahlenaffin #kommunikativ #proaktiv

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Das bieten wir dir : REMOTE WORK

REMOTE WORK

Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Regelung mit 60 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.

ZEIT IST KOSTBAR

Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON

Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN : E MEISTER : IN VOM HIMMEL GEFALLEN

Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET'S PARTY

Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST

Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN

Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Wer wir sind :

Als Wavemaker glauben wir immer an einen besseren Weg zu mehr Wachstum ob für uns als Agentur, für unsere Mitarbeiter oder unsere Kunden.

Wir provozieren das Wachstum unserer Kunden auf positive Weise, indem wir die Entscheidungsfindung und die Erlebnisse der Konsumenten durch Media, Content und Technology neugestalten.

Diesen Ansatz verfolgt Wavemaker in jedem Markt, weltweit.

Wir bieten ganzheitliche und integrierte Strategie- und Kommunikationsberatung, Mediaplanung und -einkauf sowie Content Solutions mit maximaler Relevanz für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden.

Wavemaker ist Teil von GroupM, dem größten Mediaagenturnetzwerk Deutschlands. Unsere 7.600 Mitarbeiter in 90 Märkten verfügen über das tiefgreifende Wissen und den Mut, das Wachstum einiger der weltweit führenden Marken und Unternehmen zu steigern zu unseren Kunden zählen Namen wie Netflix, Mondelez oder Vodafone.

Bei Wavemaker wird D&I; gelebt und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Ein mehrköpfiges Team kümmert sich in bisher 4 Arbeitsgruppen um die für Wavemaker relevanten D&I;

Prio-Themen und entwickelt daraus gezielte Initiativen. So leisten wir unseren Beitrag, das Thema D&I; in den Fokus zu stellen und innerhalb von Wavemaker zu leben.

Wer überdurchschnittliches Wachstum will, muss bereit sein, sich zu verändern. Wir sind Wavemaker We grow fearless. Bist du bereit mit uns zu wachsen?

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und bewirb dich über unser Jobportal. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!