Junior Projektmanager Aktionskommunikation (gn) -befristet
Einleitung Immer in Aktion : Jetzt sorgst du dafür,dass Food- und Non-Food-Aktionsartikel bedarfsgerecht in unsereFilialen verteilt werden.
Im Team arbeiten wir auf Augenhöhemiteinander und an einem einheitlichen, attraktivenEinkaufserlebnis für alle Kunden und Kundinnen.
Deine Aufgaben AlsJunior Projektmanager übernimmst du befristet für 2 Jahre dieVerantwortung für die Umsetzung zahlreicher Projekte und begleitestdiese bis zum Rollout.
Damit erleichterst du unseren Kollegen inden Gesellschaften sowie Filialen den Arbeitsalltag. konkretheißt das : Abwechslungsreiche Projekte wie bspw.
dieDigitalisierung von Arbeitsprozessen sowie der Aufbau neuerKommunikationsstrukturen Du bringst deine IT Kenntnisse gerne insTeam ein und unterstützt themenübergreifend deine Kollegen imTagesgeschäft Ansprechpartner bei technischen Störungen einerbereichsübergreifenden Datenbank Schnittstelle sowie Koordinationaller Fachbereiche innerhalb des Projektes Diese Stelle ist auf 2Jahre befristet Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildungmit entsprechender Weiterbildung, optimalerweise mit demSchwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik IT-Affinität, Vorkenntnissein der Umsetzung von IT-Projekten wünschenswert Organisations-sowie Kommunikationsfähigkeit Freude daran, Innovationen aktivmitzugestalten und voranzutreiben Wir bieten 6 Wochen Urlaub / JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichenPaten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven undEntwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielenMöglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause topServices und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wieein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen überCorporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z.
B.Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und vielRaum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sichdein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einerUnternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und eintransparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingtgut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie dasgeht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreibenbenötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen unddeinen gewünschten Eintrittstermin.