Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Personalsachbearbeiter (w / m / d)

Robert HalfBerlin, DE

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Personalsachbearbeiter (w / m / d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Immobiliensektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w / m / d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
Attraktive Sozialleistungen
Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w / m / d)

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (w / m / d) und Führungskräften (w / m / d) in allen personalrelevanten Fragestellungen

Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen

Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten

Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen

Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung beipielsweise Personalfachkaufmann (w / m / d)

Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht (z.B. TVöD)

Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen

Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise