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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

Die Friedrich Streb GmbHOffenburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, die ihren zentralen Sitz in Offenburg unterhält. Wir sind ein mittelständischer Elektrogroßhandel und Fachbetrieb für Elektro-Antriebstechnik. An 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg sind wir vertreten. Unsere Stärken rund um die Produkte der Elektrotechnik und Elektronik sehen wir in der fachlichen und menschlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter, unserem umfangreichen Lager sowie unseren Logistik- und Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und genau und wünschen sich ein gut strukturiertes Aufgabengebiet mit folgenden Hauptaufgaben?

  • Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
  • Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
  • Erstellung aller erforderlichen Unterlagen für das On- und Offboarding
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse in der Personaladministration

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Bereich Personal oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte, Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, kaufmännische Allrounder)
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
  • Gutes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel & Word)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit
  • Unsere Benefits

  • Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
  • Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
  • Jobrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen
  • Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub