Senior) IT Consultant - Risikomanagement- und Compliance-Tools (GRC) m/w/d
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Dominik Müller
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Mail : dominik.mueller@aconext
Tel. : 015209097239
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Senior) IT Consultant - Risikomanagement- und Compliance-Tools (GRC) m / w / d
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Unterstützung bei der Auswahl und Konzeption von Software-Lösungen bzw. Services im Bereich Risikomanagement und Compliance
- Unterstützung und Beratung bei der Anbindung von Tools wie ARIS , OneTrust und ServiceNow GRC unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu bestehenden IT-Systemen
- Sicherstellung der Compliance-Richtlinien und Anforderungen
- Implementierung relevanter Anfor derungen in das Risikomanagement insbesondere unter Berücksichtigung von Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und Liefer kettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG)
- Vertiefung und Weiterentwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und Prozessen
DEIN PROFIL :
- Erfahrung mit Risikomanagement-Tools, insbesondere ARIS, OneTrust oder ServiceNow GRC
- Fundierte Kenntnisse in GRC-Lösungen (Governance, Risk & Compliance) und im Assetmanagement
- Erfahrung in der Auswahl und Integration von Softwarelösungen im GRC-Kontext
- Starkes Verständnis von Compliance-Anforderungen und Richtlinien
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 6 Tagen