Fachkraft für Industrieautomatisierung und Smart Manufacturing (m / w / d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei dem Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Shopfloor-Automatisierungslösungen. Als Teil eines innovativen Teams setzen Sie selbstständig und eigenverantwortlich Lösungen im Bereich Smart Factory & Automation um.

Aufgabenstellung

• Vor-Ort-Inbetriebnahme von spezifiziertem, standardisiertem Equipment (z.B. Siemens SPS zur MES-Maschinenanbindung, FTS-Infrastruktur, Maschinenperipherie)
• Verantwortung für die Aktualisierung und Wartung der Smart Factory Lösungen, Durchführung der Retrofits und für den technischen Support in diesem Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern bzgl. der Analysen und Lösungsfindung
• Unterstützung bei Qualifizierungen / Validierungen
• Dokumentation von Standards und technischen Lösungen
• Organisation und Verwaltung des Beschaffungsprozesses für Komponenten

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.