Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie zur Stärkung der Sichtbarkeit, Reputation und Information
des Krankenhauses
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Beiträgen (Instagram, Facebook, LinkedIn, X / Twitter,YouTube, TikTok etc.) Redaktionelle Betreuung des Krankenhaus-Newsletters und des Blogs in enger Abstimmung mit
der Betriebsleitung
Community-Management : Reaktion auf Kommentare, Nachrichten und Bewertungen in professioneller, sensibler unddatenschutzkonformer Weise
Krisenkommunikation : schnelle, transparente Kommunikation bei gesundheitsrelevanten ThemenEntwicklung von Kampagnen zu Präventions-, Aufklärungs- und Service-Themen (Sprechstunden, Spezialambulanzen,Events)
Monitoring, Analyse und Reporting von Reichweite, Engagement,Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Datenschutz, ärztliche Schweigepflicht, Urheberrecht) und interner Compliance-Richtlinien
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Erfahrungen;idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen, Tools zur Community-Management, Content-Erstellung(Text, Bild, Video) und Social-Listening
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKreativität : Fähigkeit, regelmäßig neue Content-Formate und visuelle Konzepte zu entwickeln, komplexe medizinischeThemen verständlich aufzubereiten und zielgruppenspezifisch emotional zu adressieren.
Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem Denken sowie eigenständigem, strukturiertem ArbeitenDiskretion, Empathie und Sensibilität im Umgang mit PatiententhemenTeamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen und Hands-on-MentalitätUnser Angebot
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeitmit viel Gestaltungsspielraum
Leistungsgerechte Vergütung je nach Erfüllung der Vorrausstzungen bis zur EG 9b TVöD / VKAMöglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und der Möglichkeit von Mobiler ArbeitHohe Mitarbeiterorientierung z.B. durch Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten, eine Betriebssportgemeinschaft