Referent* Personalmarketing / Employer Branding mit Fokus auf Ausbildung, Messen und Social Media

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context" : "https : / / schema.org / ", "@type" : "JobPosting", "title" : "Referent* Personalmarketing / Employer Branding mit Fokus auf Ausbildung, Messen und Social Media", "description" : "In der Administration behalten wir stets den Überblick über die vielen verschiedenen Schnittstellen, die hier zusammenlaufen.

Dabei unterstützen wir uns gegenseitig in fachlich und persönlich herausfordernden Situationen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.

Flexibles Arbeiten - ob zu Hause oder im Büro - wir unterstützen die Arbeitsweise, die für Sie passend und mit Ihrem Team und Ihren Aufgaben vereinbar ist.

Daran werden Sie wachsen :

Employer Branding :

Strategische Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie für die Zielgruppe Schülerinnen und Schüler

Recruitingevents :

Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung, z.B. Veranstaltungen in Schulen, Messen, Events

Social Media Marketing :

Durchführung und Erfolgsmessung von Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Online- und Social Media-Marketing, dazu zählen Kanäle wie TikTok, Instagram & Co

Contenterstellung :

Erstellung redaktioneller Inhalte und Contents in Form von zielgruppenorientierten Texten, Videos etc. sowie Konzeption von Kommunikationskampagnen

Trends :

Recherche und Bewertung neuer Wege der Vermarktung unserer Stellen im Bereich Ausbildung und duales Studium sowie Erweiterung des Portfolios

Schnittstellenmanagement :

Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausbildung, Marketing, Personalentwicklung sowie externen Agenturen und Dienstleistern

Damit bringen Sie uns voran :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, bzw. im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personal-, Ausbildungs- oder Online-Marketing
• Affinität für gängige Social Media-Kanäle, sowie in der Contenterstellung in Form von eigens kreierten Videos und Postings
• Gespür für unsere Zielgruppe Schülerinnen und Schüler und für digitale Trends beispielsweise neue Bewerbungswege oder Social Media-Kanäle
• Gewinnendes und professionelles Auftreten gegenüber Schulen, internen und externen Schnittstellen
• Sichere Kenntnisse MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

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Damit bringen Sie uns voran :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, bzw. im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personal-, Ausbildungs- oder Online-Marketing
• Affinität für gängige Social Media-Kanäle, sowie in der Contenterstellung in Form von eigens kreierten Videos und Postings
• Gespür für unsere Zielgruppe Schülerinnen und Schüler und für digitale Trends beispielsweise neue Bewerbungswege oder Social Media-Kanäle
• Gewinnendes und professionelles Auftreten gegenüber Schulen, internen und externen Schnittstellen
• Sichere Kenntnisse MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

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Daran werden Sie wachsen :

Employer Branding :

Strategische Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie für die Zielgruppe Schülerinnen und Schüler

Recruitingevents :

Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung, z.B. Veranstaltungen in Schulen, Messen, Events

Social Media Marketing :

Durchführung und Erfolgsmessung von Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Online- und Social Media-Marketing, dazu zählen Kanäle wie TikTok, Instagram & Co

Contenterstellung :

Erstellung redaktioneller Inhalte und Contents in Form von zielgruppenorientierten Texten, Videos etc. sowie Konzeption von Kommunikationskampagnen

Trends :

Recherche und Bewertung neuer Wege der Vermarktung unserer Stellen im Bereich Ausbildung und duales Studium sowie Erweiterung des Portfolios

Schnittstellenmanagement :

Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausbildung, Marketing, Personalentwicklung sowie externen Agenturen und Dienstleistern

jobBenefits" : "

• Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung
• After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Kaffee, Mineralwasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung
• Mitarbeiterfreundliche Betriebskultur
• Attraktive Vergütung und Chance auf eine jährliche Erfolgsbeteiligung
• Gratis Parkplätze für Mitarbeiter
• Übernahme der Kosten an das Halbtax-Abo, wenn der Arbeitsweg mit der ÖV erfolgt
• Beteiligung an Fitness und Saison-Badeabo
• Welcome-Geschenk für neue Mitarbeiter
• Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes
• Sonderurlaub zu familiären Ereignissen
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem
• 40 Stunden pro Woche. 25 Tage Urlaub im Jahr
• Faire Sozialleistungen
• Krankentaggeldversicherung

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edag.com / fileadmin / user upload / Logos / logo edag.svg" , "jobLocation" : "@type" : "Place", "address" : "@type" : "PostalAddress", "addressLocality" : "", "addressCountry" : "", "addressRegion" : "" Zurück zur Übersicht Management / Administration Hybrides Arbeiten möglich 14.

05.2024 Fulda Absolvierende Vollzeit

Das sind wir : Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen : EDAG verbindet Mensch und Zukunft hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision.

Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

In der Administration behalten wir stets den Überblick über die vielen verschiedenen Schnittstellen, die hier zusammenlaufen.

Dabei unterstützen wir uns gegenseitig in fachlich und persönlich herausfordernden Situationen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.

Flexibles Arbeiten - ob zu Hause oder im Büro - wir unterstützen die Arbeitsweise, die für Sie passend und mit Ihrem Team und Ihren Aufgaben vereinbar ist.

Referent* Personalmarketing / Employer Branding mit Fokus auf Ausbildung, Messen und Social Media

Daran werden Sie wachsen :

• Employer Branding : Strategische Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie für die Zielgruppe Schülerinnen und Schüler
• Recruitingevents : Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung, z.B. Veranstaltungen in Schulen, Messen, Events
• Social Media Marketing : Durchführung und Erfolgsmessung von Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Online- und Social Media-Marketing, dazu zählen Kanäle wie TikTok, Instagram & Co
• Contenterstellung : Erstellung redaktioneller Inhalte und Contents in Form von zielgruppenorientierten Texten, Videos etc.

sowie Konzeption von Kommunikationskampagnen

• Trends : Recherche und Bewertung neuer Wege der Vermarktung unserer Stellen im Bereich Ausbildung und duales Studium sowie Erweiterung des Portfolios
• Schnittstellenmanagement : Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausbildung, Marketing, Personalentwicklung sowie externen Agenturen und Dienstleistern

Damit bringen Sie uns voran :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, bzw. im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personal-, Ausbildungs- oder Online-Marketing
• Affinität für gängige Social Media-Kanäle, sowie in der Contenterstellung in Form von eigens kreierten Videos und Postings
• Gespür für unsere Zielgruppe Schülerinnen und Schüler und für digitale Trends beispielsweise neue Bewerbungswege oder Social Media-Kanäle
• Gewinnendes und professionelles Auftreten gegenüber Schulen, internen und externen Schnittstellen
• Sichere Kenntnisse MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant was zählt, sind Sie.

Benefits :

Weiter entwicklung Hybrides Arbeiten* Betriebs veranstalt ungen Ticket Plus Karte Gesundheits management Flexible Arbeitszeiten

weitere Benefits

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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