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HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung m / w / d

HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung m / w / d

bestwork personal GmbHSalzgitter
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung m / w / d

Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus dem Raum Salzgitter - ein Unternehmen aus dem Bereich der Komponentenherstellung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner m / w / d in Vollzeit (35 Wochenstunden) zur Direktvermittlung . Das Bruttojahresgehalt liegt bei ca. 55.000 € , je nach Qualifikation und Erfahrung. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Ihr Aufgabenbereich :

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitern und HR-internen Kollegen in allen Fragestellungen der Personalentwicklung
  • Konzeptionierung und Begleitung individueller Weiterentwicklungsstrategien, Trainings und Techniken nach den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Bedarfsanalyse von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Organisation, Dokumentation und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Konzeption, Implementierung sowie eigenständige Weiterentwicklung von Tools und Prozessen, z.B. in den Bereichen Kompetenzmanagement, Eignungsdiagnostik, Wissensmanagement
  • Organisation und Moderation von Trainings und Workshops, sowohl in Präsenz als auch Virtuell
  • Erarbeitung, Einhaltung und Optimierung von standardisierten HR-Prozessen
  • Ansprechpartner für interne und externe Geschäftspartner
  • Sachgemäße und rechtzeitige Beteiligung und Information des Betriebsrats bei relevanten Themen nach Betriebsverfassungsgesetz
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ablage und Dokumentation aller Personalthemen, u.a. zur Vorbereitung von Audits
  • Unterstützung des HR-Managers bei globalen HR-Programmen und Sonderthemen
  • Selbstständige Planung, Begleitung und Überwachung von Personalprojekten
  • Konzeptionelle Mitgestaltung des Onboarding Prozesses und Durchführung des Onboardings
  • Abwesenheitsvertretung von HR-internen Kollegen zu allen Themen der Personalbetreuung

Ihre Qualifikationen :

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums Bachelor / FH-Diplom (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Recht, Personalwirtschaft o. ä.) oder eine kfm. Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann m / w / d
  • Fundierte Berufserfahrungen in der Personalabteilung einschl. Personalbeschaffung, Personalbetreuung und -Entwicklung wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in MS- Office, SAP HR / MM
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Ihre Vorteile :

  • Corporate Benefits
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Employee Assistance Program
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterparkplatz

    • Sind Sie bereit für etwas Neues?

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter [email protected]. Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531 / 209 796 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden! Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden.