Personalreferent (m / w / d)

Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.

Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!

• Maßnahmen zur Weiterbildung und Kompetenzentwicklung gestalten und das Potenzial der Mitarbeitenden gezielt fördern
• Moderne Entwicklungsprogramme gemeinsam mit den Fachbereichen konzipieren und umsetzen
• Den Ausbildungsbereich fachlich betreuen und strategisch weiterentwickeln – inklusive Begleitung der Auszubildenden und Ausbau des Ausbildungsmarketings
• Interne und externe Ausbildungs-Events sowie Messeauftritte organisieren und ein starkes Netzwerk zu Schulen und relevanten Partnern aufbauen
• Verantwortung für die Durchführung effizienter Recruiting Prozesse übernehmen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sein
• Personaladministrative Aufgaben zuverlässig übernehmen
• Bei HR-Projekten mitwirken – von Digitalisierung über Prozessoptimierung bis hin zu neuen Ideen im Employer Branding
• Kulturentwicklung aktiv mitgestalten und zur Stärkung des Arbeitgeberimages beitragen
• Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement, Business Management oder BWL mit HR-Schwerpunkt
• Alternativ : Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, z. B. zur Personalfachkauffrau (m / w / d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für den Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltbewusstsein
• Erholung : Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
• Gemeinsames Essen : Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
• Weiterbildung : Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
• Gesundheit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
• Fair : Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Effizienz : Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
• Nachhaltige Mobilität : JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
• Sprachkurse : Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
• Komfortabler Arbeitsweg : Mitarbeiterparkplatz mit kostenfreier Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit