Werkstudent / Praktikant Human Resources (m / w / d)

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

• Operative Unterstützung : Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, z. B. bei der Pflege von Daten, der Erstellung von Unterlagen oder der Organisation von Prozessen.
• Analysen & Auswertungen : Du erstellst Auswertungen und Analysen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Projektarbeit "Atmende Fabrik" : Du arbeitest aktiv an der Umsetzung unseres strategischen Projekts "Atmende Fabrik" mit, unterstützt die Projektkoordination und begleitest Veränderungen in der Arbeitsorganisation.
• Administrative Tätigkeiten : Du hilfst bei der Bearbeitung von Anfragen, der Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie bei der Dokumentation von Maßnahmen.
• Du bist immatrikulierter Student (m / w / d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Eine eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance : Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge : Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt : Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität : Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit : Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir wertschätzen Vielfalt

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.