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Process Owner (m / w / d) Compensation, Benefits & Payroll

Process Owner (m / w / d) Compensation, Benefits & Payroll

ViastoreStuttgart
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie bei uns :

  • Sie analysieren und entwickeln die Vergütungssystematik und Benefit-Strategie der viastore Gruppe weiter
  • Sie verantworten den Bereich Entgeltabrechnung und Entsendungen unter Einhaltung aller vertraglichen, gesetzlichen und steuerlichen Regelungen in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern und Beratern
  • Sie steuern und optimieren die Prozesse der jährlichen Entgeltüberprüfung inkl. variable Vergütung
  • Sie beraten die HR Business Partner in Entgeltfragen
  • Sie sind mit Ihrem Team für die Erstellung von Reports und Statistiken sowie die Jahresabschlussarbeiten verantwortlich
  • Sie stellen sicher, dass Schnittstellen zu anderen Bereichen und den damit verbundenen Prozessen kontinuierlich optimiert werden
  • Sie leiten Projekte im Zusammenhang mit Vergütung, Entgeltabrechnung und verwandten Bereichen

Das bringen Sie mit :

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften o.ä.
  • Sie bringen mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in unterschiedlichen Bereichen des HR Managements inkl. Payroll
  • Sie verfügen über Erfahrung mit der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von kurz- und langfristigen Entsendungen in EU- und Nicht-EU-Länder
  • Sie sind erfahren in Datenanalyse und – interpretation, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Das bieten wir Ihnen :

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima
  • Begleitetes Onboarding
  • Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Vermögenswirksame Arbeitgeberleistung
  • Moderne Büro-Ausstattung
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Regelmäßige Events und Workshops
  • Kostenlose Gesundheits- und Sportaktivitäten
  • JobRad Leasing
  • Angebot an Corporate Benefits
  • Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser