(Senior) Payroll Manager (m / w / d) – Greenfield & Digital Transformation
Unternehmensprofil
Du hast keine Lust mehr auf festgefahrene Strukturen und reine Verwalter-Tätigkeiten? Du willst dort arbeiten, wo Wachstum nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird?
Für unseren Mandanten – einen der europaweit führenden Global Player im E-Commerce – suchen wir für den kompletten Neuaufbau eines State-of-the-Art Logistikzentrums in Gießen einen motivierten Payroll-Experten. Hier begleitest du das Wachstum von aktuell 50 auf künftig 1.700 Mitarbeitende und spielst die Schlüsselrolle bei der Systemumstellung auf Workday.
Aufgabengebiet
- Pionierarbeit : Du bist von Anfang an dabei. Du setzt Prozesse nicht nur um, du gestaltest sie am neuen Standort aktiv mit.
- Tech-Transformation : Sei Teil eines der spannendsten IT-Projekte im HR – der Ablösung von SAP durch Workday bis Ende 2026.
- Skalierung pur : Begleite eine Kurve von 50 auf 1.700 Kollegen. Das bedeutet : Maximale Lernkurve und Sichtbarkeit im Konzern.
- Mentor-Rolle : Du gibst dein Wissen an einen juniorigen Kollegen weiter und übernimmst fachliche Führung – perfekt als Vorstufe zur nächsten Karrierestufe.
Speed & Impact : Hier triffst du auf "E-Commerce-Speed" statt Konzern-Trägheit.
Deine Mission :
Operatives Herzstück : Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für deinen Bereich (Vor- und Nachbereitung).Change-Agent : Du steuerst die Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse und begleitest die Workday-Implementierung.Sparringspartner : Du bist die fachliche Instanz für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und natürlich unsere Mitarbeitenden.Qualitätssicherung : Du stellst sicher, dass Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht jederzeit präzise angewendet werden.Anforderungsprofil
Fundament : Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige, sattelfeste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.System-Know-how : Du bist sicher in der Abrechnung via SAP. Wenn du Workday-Kenntnisse mitbringst, ist das dein Joker – falls nicht, lernst du es bei uns!Mindset : Du liebst Dynamik, bist lösungsorientiert und hast den Drive, in einem schnell wachsenden Umfeld den Überblick zu behalten.Sprache : Deutsch auf Expertenniveau; Englischkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus für die Konzernkommunikation.Angebot
Attraktives Paket : Festgehalt zwischen 65.000 € und 80.000 € p.a. (je nach Erfahrung).Beteiligung am Erfolg : Attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm.Shopping-Vorteile : Massive Rabatte (bis zu 40%) auf eine riesige Markenwelt.Work-Life : 40h-Woche, ein fester Home-Office-Tag pro Woche und 27+ Tage Urlaub.Zukunftssicherheit : Unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Giganten.Kontakt : Onlinebewerbung
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