Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und suchst eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm als Pflegedienstleitung eine zentrale Rolle in der Organisation, Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung unserer Pflegeeinrichtung.
Aufgaben
Deine Aufgaben :
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellem pflegewissenschaftlichem Standard
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams mit Fingerspitzengefühl und Durchhaltevermögen
- Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Personalentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts
- Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter sowie Förderung einer positiven Teamkultur
Qualifikation
Das bringst du mit :
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation bei Antritt der Position zu erwerbenErste Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege (wünschenswert)Fachliche und soziale Kompetenz, um ein Team zu führen und zu motivieren, gepaart mit Disziplin und DurchhaltevermögenOrganisationsgeschick und EntscheidungsfreudeFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und QualitätsstandardsGute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware von Vorteil)Engagement für eine wertschätzende Teamkultur und eine hohe PflegequalitätBenefits
Das bieten wir :
Strukturierte Einarbeitung : Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.Wertschätzendes Arbeitsumfeld : Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.Eigene Akademie & Weiterbildung : Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf deine Karriereziele.Attraktive Vergütung : Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.Betriebliche Altersvorsorge : Sichere deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.Moderner, sicherer Arbeitsplatz : Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung fördert.Moderne Arbeits- und Hilfsmittel : Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die dir den Arbeitsalltag erleichtern.Einspringprämie : Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn du kurzfristig einspringst – deine Flexibilität zahlt sich aus.Zuschuss zu Kita-Kosten : Wir unterstützen dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.Interessiert? Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das täglich mit Herz und Verstand arbeitet, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten – in einem Umfeld, in dem du und deine Arbeit wirklich zählen.
Die Römergarten Seniorenresidenzen, mit ihrem Sitz im
rheinland-pfälzischen Ludwigshafen, sind mittelständische Unternehmen.
Wir betreiben derzeit in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen und
Baden-Württemberg unsere Residenzen. Unsere Philosophie lässt sich
verkürzt in einem Kernsatz zusammenfassen : „weil Sie es sich verdient
haben!".
Denn wir sind überzeugt, dass es unsere Bewohner
verdient haben, sicher und geborgen zu leben und dabei liebevoll umsorgt
zu werden. Gern möchten wir Ihnen in einer unserer modernen und neu
erbauten Residenzen ein gutes Zuhause zum Wohlfühlen geben. Dabei
verfügen wir über langjährige Erfahrung in der Altenpflege und
insbesondere im Aufbau und Entwicklung von Senioren-Residenzen.
Unser Wachstum steht auf einer soliden wirtschaftlichen Grundlage. Die bei
der Eröffnung neuer Häuser branchenüblichen Anlaufzeiten und deren
Auswirkungen wurden akribisch geplant.