IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)

IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w / m / d)

Job-Nr : 12011

Standorte : Stuttgart

Karrierelevel : Absolvent : innen

Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.

Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche.

Deine Aufgaben

Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services.

In dieser Rolle kannst Du dich hier aktiv einbringen :

• Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors -Module im Kontext Learning & Development, zunächst mit dem Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development .
• Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern.
• Du gewährleistest die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.
• Gemeinsam mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden, und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie eine schnelle Bearbeitung von Support-Anfragen.
• Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um.

Du verantwortest Themen rund um die gesamte SAP SuccessFactors Suite mit Fokus auf die Module Learning sowie Performance and Goals.

• Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.
• Du achtest dabei auf die Einhaltung unserer Governance und Compliance und berücksichtigst dabei aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps Deiner Anwendungen und Systeme.
• Von der technischen Umsetzung bis hin zum 3rd Level Support und der Behebung von Fehlern stellst Du in Zusammenarbeit mit der ITS einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.
• Du bringst mit Deinen innovativen Ideen die User Experience auf ein neues Level.

Dein Profil

• Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint.
• Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise sind Dir die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions nicht fremd.
• Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du den Fachbereich kompetent beraten und anleiten und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang.
• Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über Innovationen und Trends, die über die SAP-Welt hinaus gehen.
• Erfahrung im Projektmanagement und die Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld zählen zu Deinen Stärken.
• Du verfügst über solide Deutschkenntnisse. Darüber hinaus solltest Du sicher Englisch sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.

Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.

Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.

Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.

Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.

Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.

Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.

Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).