Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialis ten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

• Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Störungsbeseitigung im gesamten EMSR-Bereich
• Regelmäßige Kontrollgänge und Prüfungen zur Sicherstellung ei nes sicheren Anlagenbetriebs unter Beachtung aller geltenden Vorschriften
• Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung von Schalthandlungen im Niederspannungsbereich
• Bedienung und Wartung der Brandmelde- und Löschanlagen
• Unterstützung bei allgemeinen Instandhaltungsarbeiten und Hofwarttätigkeiten (Annahme Betriebsstoffe etc.)
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in Produktionsbetrieben
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Fehlerdiagnose von elektrischen Anlagen
• Sicherer Umgang mit EMSR-Technik
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und an Praxisnähe
• Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes technisches Verständnis

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft