Medizinische Kodierkraft (m / w / d)

Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilungen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt : Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft. Am Standort befinden sich viele Kooperationspartner, ein Hospiz, ein Notfallstandort, Hubschrauberlandeplatz und der Ärztliche Bereitschaftsdienst Hessen. Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

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Medizinische Kodierkraft (m / w / d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit 50 % | unbefristet

• Sach- und leistungsgerechte Kodierung von Diagnosen und Prozeduren auf der Grundlage geltender Gesetze und Regelungen
• Überprüfung und Optimierung der medizinischen Dokumentation im Hinblick auf Plausibilität und Vollständigkeit
• Fallabschluss zur Rechnungstellung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von MD-Prüfungen
• Mitwirkung und Unterstützung bei der Verweildauersteuerung
• Abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege oder in einem anderen Ge-sundheitsberuf
• Weiterbildung zur klinischen / medizinischen Kodierfachkraft oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Kodierfachkraft
• Umfassende Kenntnisse und sicherer Umgang mit den DKR, der ICD-Klassifikation und dem Operations- und Prozedurenschlüssel (OPS)
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der DRG-Systematik
• Affinität im Umgang mit Software-Anwendungen
• Sozialkompetenz, Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie Teamgeist – Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit setzen wir voraus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung, angelehnt an den TvöD und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
• Attraktive Zusatzleistungen : JobRad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen PhysioZentrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
• Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze