Anlagenbediener (m/w/d)
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Anlagenbediener (m / w / d) für ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallbearbeitung im Raum Radebeul .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Regionale Einsätze
- Übertarifliche Bezahlung
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten im festen 3-Schichtsystem
- Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich
DAS ERWARTET SIE :
- Bestücken, Einstellen, Bedienen und Überwachen von Härteanlagen
- Qualitätsprüfung an Prüfanweisung
- Verpacken, Lagern und Transportieren der Teile
- Dokumentation der Arbeitsschritte
- Einfache Anlagenstillstände selbstständig beheben bzw. an die Instandhaltung weiterleiten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS :
- Berufserfahrung in der Anlagenbedienung, idealerweise im Bereich der Metallverarbeitung
- Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichtsystem
- Staplerschein erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN :
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter : 015734314237
Kontaktinformationen :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel : 0351 32348635
Mobil : 0157 34314237
E-Mail : href " / jobs-in-dresden" target " blank">
jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent :
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.