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Payroll Manager (m / w / d) ID : 275693

Payroll Manager (m / w / d) ID : 275693

DIS AGOberkirch, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Bist Du ein Meister der Zahlen, der nicht nur Payroll-Prozesse routiniert handhabt, sondern auch aktiv an deren Optimierung und Weiterentwicklung arbeitet? Möchtest Du in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld deine Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen?

Dann könnte diese Gelegenheit genau das Richtige für Dich sein. Für unseren geschätzten Kunden, ein global agierendes Unternehmen der Mobilitätsindustrie, welches Innovation und Nachhaltigkeit an die Spitze seiner Prioritäten setzt, suchen wir in der Ortenau einen Payroll Manager (m / w / d). In dieser Rolle wirst Du Teil eines dynamischen HR-Teams sein und spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung effizienter und effektiver Payroll-Prozesse.

Deine Vorteile

  • Sehr schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
  • Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
  • Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
  • Ein attraktives Gehalt mit 13 Monatsgehältern
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen
  • Eine Position innerhalb eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens

Deine Aufgaben

  • Vollumfängliche Verantwortung für die Payrollabrechnung am Standort
  • Optimierung und Überprüfung von Payroll-Prozessen
  • Beteiligung an der Implementierung und Verwaltung von Services im Ticketsystem
  • Projektmitarbeit bei der Transformation von Payroll-Prozessen ins Shared-Service-Center
  • Koordination und operative Bearbeitung der Payrollabrechnung
  • Mitwirkung bei Personalplanungsaktionen und Rekrutierungsprozessen
  • Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und hohes Zahlenverständnis
  • Souveränder Umgang mit den MS Office Produkten und SAP
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse (mind. B2 / C1)
  • Unternehmerisches Denken, Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen