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Leitung Abrechnung Wärmeservice / Non Commodities (m / w / d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbHWuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Leitung Abrechnung Wärmeservice / Non Commodities (m / w / d) bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH | softgarden

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Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.

Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.

Leitung Abrechnung Wärmeservice / Non Commodities (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

Bromberger Str. 39-41, 42281 Wuppertal, Deutschland

mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung

11.11.24

Ihre Aufgaben

Leitung der Organisationseinheit Abrechnung Wärmeservice / Non Commodities mit den Teilbereichen Wärmeservice und Verteilungsrechnung sowie der unternehmensweiten Dienstleistungsabrechnung
Führung eines motivierten und qualifizierten Teams
Umsetzung, Steuerung und Monitoring der Zielerreichung aller zugeordneten Aufgabengebiete
Kennzahlenbasierte Steuerung von Einsatzressourcen und ggf. von Dienstleistern zur Erreichung dieser Ziele
Leitung eines Teilprojekts zur "Optimierung des Produktes Wärmeservice" zur Beschaffung und Inbetriebnahme einer eigenständigen Software unter Beteiligung aller betroffenen Schnittstellen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Berufserfahrung im Umfeld der Verteilungsrechnung bzw. Messdienstunternehmen

Idealerweise Führungserfahrung aus der beruflichen Praxis

Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Projekterfahrung

Empathisches, partizipatives und motivierendes Führungsverhalten

Wir bieten

Home Office - Regelung

Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote

Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos

Bikeleasing

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat

innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thorsten Wedell

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