Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Senior Manager Compensation & Benefits

DL RemoteEssen, Nordrhein-Westfalen, DE

Vor 8 Tagen

Stellenbeschreibung

DL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.

Wir besetzen aktuell eine Stelle als Senior Manager Compensation & Benefits, HR Systems & Analytics bei einer führenden europäischen Investmentholding mit ca. 4 Mrd. € Umsatz.

In dieser Stabsstelle bist du alleinig für die genannten Themen verantwortlich (inkl. Budget für Dienstleister), berichtest direkt an den Head of People und wirst vor allem den Neuaufbau von Compensation & Benefits vorantreiben. Zudem wirst du HR-Analytics über die Portfoliogesellschaften hinweg vereinheitlichen und die Modernisierung der HR IT Systeme steuern.

Wir suchen hier einen HR-Experten mit viel Erfahrung in Compensation & Benefits, sowie guten Kenntnissen in HR-Analytics und HR IT-Projekten - ohne spezielle Anforderungen an einzelne Applikations- oder Technologiekenntnisse.

Zudem solltest du konzeptionell stark, analytisch und durchsetzungsfähig sein, sowie souverän auf C-Level kommunizieren kann.

WHAT YOU WILL DO

Neuaufbau des Compensation & Benefits-Systems für die Holdingorganisation und C-Level-Positionen in den Portfoliogesellschaften
Modernisierung der HR-Analytics in der Holding und Etablierung einer Governance-Struktur für Analytics über alle Portfoliounternehmen hinweg
Begleitung der Modernisierung der HR IT Systeme in der Holding (wahrscheinlich auf Workday - enstprechende Kenntnisse sind jeodch nicht zwingend erforderlich)
Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Holding und den Führungsteams der Portfoliogesellschaften

WHOM WE ARE LOOKING FOR

Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, insbesondere im Aufbau von Grading-Systemen

Fundierte Kenntnisse in HR-Analytics und Erfahrung mit HR-IT-Projekten

Erfahrung in der Kommunikation auf C-Level / Director-Level

Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Pragmatische Herangehensweise und starke Durchsetzungsfähigkeit

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Informatik)

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

REMOTE WORK POLICY

Du kannst in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in Duisburg arbeiten (~2 Tage Office pro Woche).

Solltest Du für diese Rolle nach Duisburg umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

WHAT YOU WILL GET

Eine extrem vielseitige Rolle mit hervorragenden Karriereoptionen aufgrund hoher C-Level-Aufmerksamkeit

Gehalt bis zu 140.000 € pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell

Attraktive betriebliche Altersvorsorgepakete und weitere Sozialleistungen

NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstuetzen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.