Employee Relations Manager (m/w/d)

At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).

Deine Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
• 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit lokalen Betriebsräten vor Ort in unseren Stores und im Einklang mit den TJX Kulturellen Faktoren
• Beratung der Führungskräfte zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Erstellung von Empfehlungen samt Risikobewertung bei mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten.
• Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren (sofern erforderlich)
• Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement
• Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem Manager of Employee Relations
• Reisebereitschaft bis zu 40% innerhalb einer Region in Deutschland

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicher in der standortübergreifenden Arbeit innerhalb einer Matrixstruktur und in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz – kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Teamplayer mit Integrität und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

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