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HR Business Partner für Führungskräfte (all genders)

MHP - A Porsche CompanyLudwigsburg, Frankfurt am Main, Germany

Vor 15 Stunden

Stellenbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden : führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler

innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP : DRIVEN BY EXCELLENCE.

Du bist erfahrene : r HR Business Partner : in und interessiert an arbeitsrechtlichen Themen?

Du möchtest als Berater : in für Führungskräfte arbeiten und unsere Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann komm zu MHP und forme mit uns die Zukunft im Bereich Personal.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :

Beratung von Führungskräften bei allen wichtigen HR- und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Leistungsbeurteilung, Beförderungen, Zielvereinbarungen, Gehaltsentwicklung)

Durchführung und Unterstützung bei Maßnahmen wie Leistungsverbesserung, Versetzungen und Trennungsgesprächen

Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg : innen, Fachabteilungen und anderen Bereichen

Verbesserung von Personalprozessen und Arbeitsabläufen, z. B. durch die Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Klare Kommunikation und Umsetzung von Personalrichtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Für deinen Weg als HR Business Partner : in für Führungskräfte solltest du Folgendes mitbringen :

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich und mindestens vier Jahre Erfahrung im Personalbereich

Leidenschaft für Beratung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Expertise im Arbeitsrecht, in der Leistungsbeurteilung, in Beförderungsprozessen sowie in der Betreuung von Führungskräften – Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Excel ist von Vorteil

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Eigenverantwortung und Initiative aus

Wissenswertes vor dem Start :

Beginn : nach Absprache – immer zu Monatsbeginn

Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden / Woche), 30 Urlaubstage

Vertrag : unbefristet

Bereich : Corporate Functions

Sprache : Sehr gutes Deutsch und Englisch

Sonstiges : Du benötigst eine gültige Arbeitserlaubnis. Bei Bedarf unterstützen wir dich dabei, die Erlaubnis im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu beantragen. Das kann das Startdatum beeinflussen.

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