(Senior) Manager Strategieberatung - People & Change Advisory (w/m/d)

Senior) Manager Strategieberatung - People & Change Advisory (w / m / d)

Job-Nr : 109

Standorte :

Karrierelevel : Berufserfahrene

Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Wir sind das People & Change Team, eine Gruppe von Expert : innen in den Bereichen HR Strategy & Organisation, Change Management, Future of Work und HR in Deals.

Unser Ziel ist es, Organisationen erfolgreicher zu machen, indem Mitarbeiter : innen in die Lage versetzt werden, ihr volles Potential auszuschöpfen.

Gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kund : innen entwickeln wir innovative Organisationsmodelle und HR-Strategien der Zukunft.

Zudem verändern wir die Kultur von Unternehmen und etablieren zukunftsfähige Arbeitsmodelle, um Organisationen nachhaltig zu verbessern.

Deine Aufgaben

Hast Du Interesse daran, Strategie- und M&A-Projekte aus HR Sicht in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu begleiten?

Bei uns hast Du die Chance! Unser leidenschaftliches und engagiertes Team freut sich gemeinsam mit Dir, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

Als Projektleiter : in bist Du für das Management Deiner eigenen Projekte verantwortlich. Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kund : innen, leitest Dein Team und stellst den Erfolg des Projekts sicher.

Die Unterstützung und Anleitung von Kolleg : innen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Du treibst eine Vielzahl von Projekten mit Deal Speed voran und arbeitest dabei eng mit dem C-level Management zusammen.

Verantwortlich bist Du beispielsweise für :

• Entwicklung von HR-Strategien und nachhaltigen Organisationsstrukturen.
• Planung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen im Rahmen von Separationen, Integrationen und Joint Ventures.
• Konzeption und Implementierung von Vergütungsstrategien und -strukturen für Management und Mitarbeiter : innen.
• Planung und Umsetzung von Workshops und Trainings (unter anderem zu den Themen Culture Change oder Future of Work).
• Durchführung von HR Due Diligences zur Analyse von HR-Abteilungen.
• Planung und Überwachung von digitalen HR-Transformationen.
• Du arbeitest mit Deinem dynamischen und engagierten Team und dem weltweiten KPMG-Netzwerk zusammen, um Angebote zu erstellen und diese unseren Kund : innen zu präsentieren.
• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Verbesserung unserer Dienstleistungen sowie der Entwicklung neuer, zukunftsweisender Projektlösungen für unsere Kund : innen.

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens vier Jahre Beratungserfahrung im Bereich HR Strategy oder M&A oder hast Projekterfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb einer HR-Abteilung gesammelt.
• Deine Expertise liegt nachweislich in Bereichen HR Strategy & Organisation, HR in Deals oder (digital) HR Transformation.
• Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Sales Cycle, von der Akquise neuer Kund : innen bis hin zur Identifikation von Sell-on Potential.

Dabei erstellst du überzeugende Angebote, führst Pitches durch und erstellst Verträge.

• Als Teamplayer und Führungspersönlichkeit bist Du in der Lage, Deine Mitarbeiter : innen zu fördern und zu begeistern.
• Du zeichnest Dich durch hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus, wodurch Du sowohl komplexe Ideen und Konzepte schnell verstehst als auch tragfähige Lösungen entwickeln kannst.
• Je nach Kundensettingbist Du bereit zu reisen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl in Wort als auch in Schrift) runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.

Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.

Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.

Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.

Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge.

Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.

Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.

Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.

Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.

Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).