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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Amadeus Fire AGRastatt, Germany

Vor 4 Tagen

Stellenbeschreibung

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns!

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik , das mit seinen über 11.000 Mitarbeitern international erfolgreich am Markt vertreten ist.

In seinem Auftrag sind wir im Raum Rastatt ab sofort auf der Suche nach Ihnen als Personalsachbearbeiter (m / w / d).

Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen etc.
Begleitung des On- und Offboardings neuer Mitarbeiter
Bearbeitung von Anträgen zu verschiedensten HR-Themen (bspw. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc.)
Bearbeitung von Sonderthemen (z.B. Job-Rad Anträge, Altersteilzeit etc.)
Pflege von Personaldaten
Unterstützung bei HR-Projekten
Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Paket Anwendungen
Idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Individuelle Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte, wie z.B. JobRad
Moderner Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub

Weitere Details :

Vertragsart : Zeitarbeit, (35 Stunden / Woche)

Branche : Medizintechnik

Karrierestufe : Professional / Experienced

Gehaltsrahmen : 40.000 bis 50.000 EUR / Jahr

Homeoffice-Option

Unsere Spezialisierung : Ihre Karriere!

Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun :

Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB / IGZ

Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit

Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)

Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen

Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes

Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen

Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)

Karrieretipps und Bewerbercoaching

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"