Bau- / Projektmanager Hochbau (m / w / d) - Gewerbeneubau-Leistungsphase 7 und 8

Stellenangebot [ Website Wer sind wir? Die

• LeitWerk RheinRuhr GmbH
• ein Unternehmen der LeitWerk AG, übernimmt alsIngenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklungdeutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerkzählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- undKonfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowieBauconsulting und Energetische Sanierung. Wofür stehen wir?
• LeitWerk
• Wir sind ein
• dynamisches
• Netzwerk aus Experten, dietäglich daran arbeiten, Bauprojekte
• effizient
• innovativ
• erfolgreich
• umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf
• Kompetenz, Teamgeist
• strategischer Weitsicht
• Für unser
• Großprojekt Gewerbeneubau im Raum Aachen und Jülich
• suchen wir
• zur Verstärkung unseres Teams ab September 2025 alsBau- / Projektmanager Hochbau (m / w / d) – Gewerbeneubau -Leistungsphase7 und 8 Was gehört zum Arbeitsalltag?
• Bauleitung anspruchsvollerBauprojekte
• Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8
• Interessenvertretung des Bauherrn
• Kostensteuerung und-kontrolle
• Koordination interner und externerProjektbeteiligter
• Terminplanung und -überwachung
• Qualitätskontrolle und -sicherung
• Teilnahme anBaubesprechungen
• Was ist uns wichtig?
• Studium
• abgeschlossenes Studium
• im Bereich Bauingenieurwesen oderArchitektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit.
• Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung
• im Baumanagement ermöglicht eine souveräneBetreuung von Bauprojekten.
• Fachkenntnisse : FundierteKenntnisse
• HOAI, VOB
• und im
• Nachtragsmanagement
• garantieren eine professionelle Projektabwicklung
• Kundenorientierung
• Ein sicheres, verbindliches Auftreten undeine starke Kundenorientierung fördern eine erfolgreicheZusammenarbeit.
• Struktur & Organisation
• Mit einer
• vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise
• ausgeprägtemOrganisationstalent
• behalten Sie stets den Überblick. Warum wir?
• Anspruchsvolle Projekte
• Sie arbeiten an
• Bauprojekten inMillionenhöhe
• und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.
• Offene Unternehmenskultur
• Bei uns steht eine wertschätzende und
• offene Du-Kultur
• im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.
• Strukturierter Einstieg
• Mit einem umfassenden Onboarding undeinem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.
• Regelmäßiger Austausch
• In unseren
• wöchentlichen,firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen
• profitieren Sie vomWissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.
• Attraktive Benefits
• Sie haben die Wahl zwischen einer
• Edenred-Karte
• oder einer
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Gezielte Weiterbildung
• Vierteljährliche
• Workshops und Schulungen
• halten Sie fachlich aufdem neuesten Stand.
• Entwicklungsperspektiven : Durch unsereverschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeitenzur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel..
• Teamevents & Networking :
• Weihnachtsfeier, Sommerfest
• oder
• Oktoberfest
• Unsere Events bieten die perfekte Mischungaus Networking und Spaß! Überzeugt? Dann starten Sie mit uns ineine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist
• Eva Motzet :
• [email protected]](mailto : [email protected])