Aufgabenbereiche
- Eigenständige juristische Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Sachverhalten / Themen zur Unterstützung der HR-Leitung
- Selbständige Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Eigenständige Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschließlich praxisbezogener Risikoeinschätzung)
- Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften
Bewerberprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft1. und / oder 2. Staatsexamen) mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich eines Unternehmens oder in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, oder anderweitige Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Fallbearbeitung
Kenntnisse und praktische Erfahrung im kollektiven und individuellenArbeitsrecht ggf. auch im Sozialversicherungsrecht
Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Denk- und Herangehensweise an AufgabenSehr hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeitenLoyalität, Diskretion, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und EinsatzbereitschaftWir bieten
Attraktive Vergütung und SonderzahlungenVielseitiges, interessantes AufgabengebietGründliche Einarbeitung in Ihr TätigkeitsfeldInitiativen zur Gesundheitsförderung