Die Besetzung von offenen Stellen ist unverkennbar eines der größten Probleme vieler Unternehmen. Als aufstrebender Recruiting-Partner wirken wir dem entgegen und vermitteln auf unserem Jobportal RUHR24JOBS.de mit großer Leidenschaft Jobsuchende und Arbeitgeber in der Region Rhein-Ruhr. Daher lautet unsere Mission "die passenden Bewerber für jedes Jobangebot innerhalb von 30 Tagen" zu liefern. Was sind deine Aufgaben? Als Online Marketing Manager (m / w / d) - B2B E-Commerce bei RUHR24JOBS.de übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung der Neukunden auf unserem Portal. Du entwickelst und realisierst innovative B2B-Kampagnen, die Arbeitgeber dazu motivieren, selbstständig auf unserer Plattform Stellenanzeigen zu buchen. Kampagnenentwicklung : Du konzipierst und realisierst eigenständig kreative Kampagnen, die speziell darauf abzielen, Arbeitgeber zur Selbstbuchung von Stellenanzeigen zu animieren. Landingpage-Erstellung : Du erstellst ansprechende und optimierte Landingpages in WordPress, die gezielt auf die Conversion ausgerichtet sind. Content-Erstellung : Du entwickelst multimediale Inhalte (wie Webinare, Videos, Podcasts und Whitepaper) unter Einsatz von KI-Tools, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen. Analyse & Optimierung : Du analysierst das Nutzerverhalten und optimierst kontinuierlich den Conversion-Funnel, um die User Journey zu verbessern und die Kosten pro Akquisition zu senken. Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und dem Produktmanagement zusammen, um die Marketingaktivitäten perfekt auf unsere Kunden abzustimmen. Was bringst du mit? Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Online-Marketing und bringst fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) sowie Grundkenntnisse in gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Google Ads, Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot, E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp, oder CRM-Systeme wie Salesforce) mit. Analytische Fähigkeiten : Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren. Kreativität : Du bist kreativ und hast eine hohe Affinität für digitale Medien, um Inhalte zu entwickeln, die unsere Zielgruppe begeistern. Teamplayer : Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, eigenständig Projekte voranzutreiben. Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung) Employer Branding ist dir Begriff und du hast ein grobes Verständnis für den Arbeitsmarkt. KI-Erfahrung : Du hast erste Erfahrungen in der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Content-Erstellung und Automatisierung von Prozessen (z.B. mit Tools wie ChatGPT, Gemini, Zapier). Design-Kenntnisse : Du bringst Kenntnisse im Bereich Grafikdesign mit. Technische Expertise : Grundkenntnisse in HTML / CSS oder die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern für komplexere Landingpages. Was wir bieten :