HR-IT Application Manager (m/w/d)

Was wir bieten

Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen und werde ein Superabsorbian innerhalb der Evonik-Welt.

Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von superabsorbierenden Polymeren (und von deren Inhaltsstoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält.

Was du sonst noch von uns erwarten kannst :

SmartWork : Wir bieten flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Pionierarbeit : Bei den Superabsorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken.

BestofbothWorlds : Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Superabsorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Muttergesellschaft Evonik.

Onboarding : Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein.

OtherGoodies : Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort, 37,5 Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze, etc.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern :

Verantwortlichkeiten

Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten und Erstellung von konzeptionellen, logischen Architekturdiagrammen zur Ausrichtung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Zustandsarchitekturen

Aufrechterhaltung des Verständnisses der aktuellen Technologie durch kontinuierliche Weiterbildung; Teilnahme an Konferenzen und Fachpresse

Dienstleister aus IT-Sicht, für das globale Personalwesen zudem Schnittstellenfunktion zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung

Aktives Co-Design der aktuellen und zukünftigen HR-IT-Landschaft im Rahmen der Vorbereitung vor und nach dem Austritt aus der derzeitigen Muttergesellschaft sowie der anstehenden Umwandlung in eine mittelständische, internationale Organisation

Unterstützung von HR-IT-Anwendungen, insbesondere Workday und u. a. Escriba, als zukünftiges HCM-Kernsystem

Koordinierung des First-, Second und Third-Level-Supports der HR-IT-Anwendungen

Management von Change Requests : Lösungsdesign und Implementierung von Änderungen gemeinsam mit HR und externen Anbietern

Projekt- / Teilprojektleitung von IT-Lösungen im HR Umfeld

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt

Fundierte Erfahrung und Verständnis einfacher Verfahren und Systeme

Allgemeines Verständnis von HR-Prozessen / -Anforderungen, Prozessdesign und Prozesssteuerung

Erfahrung mit WORKDAY, idealerweise auch mit Escriba

Erfahrung im Umgang mit der Implementierung von cloudbasierten HR-IT-Lösungen

Expertise im Application Management, inklusive Schnittstellen im HR Umfeld

Kenntnisse im SAP-Umfeld und der Betreuung von Schnittstellen, wie z. B. SAP CI / CD oder BTP

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamplayer, der Spaß an neuen Herausforderungen hat und IT-Themen im Zuge der geplanten HR-IT voranzutreiben

Methodisches Vorgehen wie auch service- und lösungsorientierte Denkweise