Hauswirtschaftskraft für das Jugendhaus St. Christophorus in Bad Dürkheim (m/w/d)

Das Jugendhaus St. Christophorus ist ein Bildungshaus im Bistum Speyer und speziell auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen abgestimmt.

Das Haus verfügt über 6 Tagungsräume unterschiedlicher Größe für bis zu maximal 90 Personen, 21 Schlafräumen als Doppel- oder Mehrbettzimmer und 6 Einzelzimmer.

Als Hauswirtschaftskraft sorgen Sie aktiv dafür, dass sich die kleinen und großen Gäste wohlfühlen und einen schönen Aufenthalt haben.

Bischöfliches Ordinariat Speyer 67098 Bad Dürkheim

Hauswirtschaftskraft für das Jugendhaus St. Christophorus in Bad Dürkheim (m / w / d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit (50% 19,5 Std.) Zunächst befristet Bad Dürkheim

Ihre Aufgaben :

• Sie helfen bei der Zubereitung warmer und kalter Speisen.
• Dabei stellen Sie die Einhaltung eines hohen geschmacklichen Standards der Speisen und ihrer optischen Darbietung sicher.
• Sie unterstützen bei der Organisation der Arbeitsabläufe im Küchenbereich.
• Sie führen die Warenbestandsüberwachung, Warenannahme und Inventuren durch.
• Sie reinigen die Seminarräume und Gästezimmer im Jugendhaus.
• Sie helfen bei der Reinigung und Wäschepflege.

Sie bringen mit :

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter / in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Hygiene- und Qualitätsmanagementsystemen
• Organisationsgeschick und Kalkulationssicherheit
• Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Gäste, Kollegen / innen und Beschäftigten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten / Schichtdienst auch am Wochenende
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits :

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt;

30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision
• Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 3) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 30.

11.2024 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an [email protected] .

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte die Geschäftsführung der Abteilung Jugendseelsorge Herrn René Martin (Tel : 06232 / 102-364, E-Mail : rene.

[email protected]) oder an die Leiterin des Jugendhauses Frau Ulrike Weber (Tel : 06322 / 63151, Mail : christophorushaus@bistum-speyer.

de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : hannah.riffel@bistum-speyer.

de) gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120).

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.