Eigenverantwortliche und kosten- und termingerechte Abwicklung von Projekten aus mechanischer Anlagen- und Rohrleitungsplanung von der Konzeptentwicklung über Basic- und Detail Engineering bis zur Abstimmung mit der Montage
Führung und fachliche Betreuung von Planungsteams (bis zu 20 MA) im Fachbereich Rohrleitungstechnik
Projekt-Controlling, ressourcenbasierte Terminplanung und Fortschrittsermittlung
Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen und Veranlassung korrigierender Maßnahmen
Vertretung des Projekts im Fachbereich Rohrleitungstechnik gegenüber Kunden und Kundenbetreuung
Unterstützung des Vertriebs in der Angebotserstellung und in der Kalkulation
Voraussetzungen :
Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Konstruktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagen- und Rohrleitungsplanung, insbesondere in der Bearbeitung von Aufstellungs- und Verrohrungskonzepten unter Anwendung einer der CAD Systeme PDS / SmartPlant3D, PDMS / E3D oder AutoCAD Plant3D, gern auch auf Basis von laserscanbasierten Punktewolken
Geübter Umgang mit den für die Rohrleitungsplanung gängigen Regelwerken, insbesondere EN 13480 / ASME, PED, TRBF / TRGS, TRD / TRR, TA-Luft und in der Betr.SiV
Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, Kosteneffizienzbewusstsein
Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Regionale Reisebereitschaft nach Projekterfordernis
Was wir bieten :
Eine unbefristete Anstellung bei einem mittelständischen Arbeitgeber mit vielen Vorteilen eines großen Unternehmens
Eine attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
Ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Projektteams und Aufstiegsmöglichkeiten bei flacher Hierarchie
Gezielte Mitarbeiterförderung zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten