HR Business Partner (m / w / d)

Unser Kunde Für einen unserer besten Kunden, der als führender Anbieter in seiner Branche bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m / w / d) im Großraum Metzingen. Die Position wird in Direktvermittlung angeboten und umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 4o mini Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, wenn es um alle Fragen rund um Personalthemen geht, und unterstützt sie mit deiner Expertise, um eine positive und effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Du gestaltest und implementierst innovative HR-Strategien und -Prozesse, die nicht nur die Unternehmensziele unterstützen, sondern auch die Arbeitsweise und Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Du trägst aktiv dazu bei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und unterstützt die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter, indem du gezielte Entwicklungsprogramme und Fördermaßnahmen mitgestaltest. Du arbeitest an abwechslungsreichen HR-Projekten mit, die von der Einführung neuer HR-Tools bis hin zu kulturellen Initiativen reichen und damit einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Du kümmerst dich um die enge Verzahnung von HR mit den Fachbereichen und stellst sicher, dass alle HR-Maßnahmen erfolgreich und harmonisch in die tägliche Arbeit integriert werden In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Profil Erfahrung in der HR-Beratung : Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen und förderst eine effiziente Zusammenarbeit. Kenntnisse in der Entwicklung von HR-Strategien : Du hast fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Unternehmenskultur fördern. Erfahrung im Talentmanagement : Du hast Erfahrung in der Identifikation, Gewinnung und Entwicklung von Talenten sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Projektmanagement im HR-Bereich : Du hast praktische Erfahrung in der Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Tools und -Initiativen. Kooperationsstärke : Du bist in der Lage, HR-Maßnahmen erfolgreich mit den Fachabteilungen zu verknüpfen und eine enge Zusammenarbeit zu fördern. Erfahrungen mit Tarifverträgen und Payroll-Themen : Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und der Durchführung von Payroll-Prozessen sind von Vorteil. Unser Kunde bietet Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice : Arbeite flexibel mit der Option auf Homeoffice. Weiterbildung : Nutze zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Modernes Arbeitsumfeld : Arbeite mit innovativen HR-Tools und spannenden Projekten. Attraktives Gehalt : Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Altersvorsorge. Gesundheitsförderung : Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitschecks. Team-Events : Erlebe eine wertschätzende Kultur mit regelmäßigen Team-Events. Jobticket : Attraktive Fahrtkostenzuschüsse oder ein Jobticket. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon : +49 (0) 711 740764-0 E-Mail : [email protected]