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Servicetechniker (m / w / d) Kältetechnik

Akzent Personaldienstleistungen GmbH09119 Chemnitz

Vor 30+ Tagen

Gehalt

16,50 € stündlich

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Servicetechniker (m / w / d) für Kältetechnik in Chemnitz. Eine Übernhame aus der Arbeitnehmerüberlassung ist, wenn gewünscht, später möglich.

Das Garantieren wir Ihnen :

Unbefristeter Arbeitsvertrag
ab 16,50 € Stundenlohn nach Erfahrung und Qualifikation
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreie Arbeitskleidung
Regionale Einsätze
Jobbike
Freie Wochenenden

Ihre Aufgaben :

Installation, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimatechnik

Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen an Kältesystemen

Einhaltung von Sicherheits- und Umweltauflagen

Dokumentation von Servicearbeiten und Kundenkommunikation

Gelegentliche Anfahrt zu verschiedenen Einsatzorten (Führerschein erforderlich)

Ihr Profil :

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Installation und Wartung von Kälte- und Klimatechnik

Führerschein der Klasse B (3)

Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Kenntnisse in Klimaanlagen, Kälteanlagen und Regelungstechnik von Vorteil

Was Sie dafür tun müssen :

Sich per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben unter chemnitz_at_ oder unter der Nummer 0371 481962421 bei uns melden.

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Andreas Berth

Neefestr. 42

09119 Chemnitz

Tel : 0371 481962421

Mail : chemnitz_at_

Web : warum Akzent?!?

Darauf dürfen Sie sich freuen :

BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits :

Freikarten für die ChemCats

1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr

bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr

Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns

kostenfreie Arbeitskleidung !!!

hohe Übernahmechance beim Kunden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.