Key Account Manager (m/w/d) Automobil-Logistik

Ihre Aufgaben

• Sie können an den folgenden Standorten ihre Homebase haben: Glauchau, Ketzin oder Kirchheim/Teck
• Sie sind der/die alleinige Ansprechpartner:in für einen fest definierten Kundenkreis und betreuen diesen bedarfsgerecht und ganzheitlich.
• Sie sind für den Ausbau und die Entwicklung der Bestandskunden zuständig.
• Im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs betreuen Sie aktuelle Kundenverträge und implementieren Neukundenaufträge in der MOSOLF Organisation - gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst und den Standortleitungen.
• Sie verantworten Preisverhandlungen und Preisanpassungen und sind für das Vertriebscontrolling Ihrer Kundenaufträge verantwortlich.
• Sie haben die Kundenentwicklung im Blick - sowohl betreffend Volumen, Umsätze, Konditionen als auch die Optimierung von Kundenprozessen und die Ausarbeitung kundengerechter neuer Konzepte.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikationen und ein hohes Interesse an logistischen Zusammenhängen.
• Sie sind ein Vertriebstalent und verfügen idealerweise über Kenntnisse der Player für die Logistik in der Automobilbranche oder haben Berufserfahrung im Bereich Automotive gesammelt.
• Neben Deutsch beherrschen Sie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Als Key Account Manager sind Sie reisebereit.
• Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark, strukturiert und eigenverantwortlich - auf Sie kann man sich verlassen.
• Sie haben ein souveränes Auftreten und eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung.

Bei uns erwartet Sie

• Sie erhalten ein Dienst-IPhone und einen Dell Laptop. Für Ihre Dienstfahrten stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch für Ihre Privatfahrten nutzen können.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten, etablierten mittelständischen Unternehmen mit einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung.
• Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, so lassen sich Beruf und Privatleben ideal vereinen.
• Starre Konzernstrukturen? Fehlanzeige! Unsere Mitarbeiter*innen genießen die kulturelle Freiheit, die ein Mittelständler mit sich bringt.
• Sie übernehmen eine interessante Aufgabe mit der Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung. Wir arbeiten permanent an spannenden Projekten, die unser Business kontinuierlich verbessern und auf neue Standbeine setzen.
• Als Mitarbeiter*in können Sie von unseren zahlreichen Benefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabattprogramm profitieren.
• Sabine Stumpp-Deuschle
• HR Business Partner
• +49 7021- 809-462