Referent / Referentin HR Marketing - Social media (M / W)

Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung 'Recrutement et Accompagnement Carrière ' sucht zum sofortigen Eintritt eine oder einen

REFERENT / REFERENTIN HR MARKETING - SOCIAL MEDIA (M / W)

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, welche in Gleitzeit ausgeübt wird und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet.

Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.

Ihre Mission :

Im Rahmen der Verstärkung unseres HR-Marketing-Teams suchen wir eine Person, die sich für Content, soziale Netzwerke und digitale Kommunikation begeistert und aktiv zur Attraktivität unserer Arbeitgebermarke beitragen möchte.

In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Marketing-Team :

• Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung unserer Arbeitgeberkommunikationsstrategie mit
• Sie tragen zur Definition und Umsetzung des redaktionellen Kalenders bei (Karriereblog, soziale Netzwerke, digitale Kampagnen)
• Sie gewährleisten die Verwaltung und Aktualisierung der Karriereseite, des Karriereblogs sowie das SEO‑Management
• Sie verfolgen den Traffic und betreuen unsere sozialen Netzwerke (Community Management)
• Sie analysieren unsere Statistiken und Leistungsindikatoren (soziale Netzwerke, Kampagnen, Inhalte, Karriereseite)
• Sie veröffentlichen Stellenanzeigen und stellen deren Follow‑up sicher - über alle internen und externen Recruiting‑Kanäle, online wie offline
• Sie erstellen mehrsprachige Inhalte (LU / FR / DE) in schriftlicher und audiovisueller Form (Artikel, Posts, Videos, Stories, Reels), um die CFL als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren und die Vielfalt unserer Berufe hervorzuheben.

Ihr Profil :

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie können sich über diese Website bis spätestens 11 / 01 / 2026 bewerben.

Ihre Kontaktperson Catia Pereira steht Ihnen für weitere Informationen auch per Email zur Verfügung :

Ihre administrativen Verpflichtungen :

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?

Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist : www.WEARECFL.lu

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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