Führung des Finanz- und Controlling-Bereichs mit zwei Teams und etwa 30 Mitarbeiter
innen
Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung
Verantwortung für Finanzplanung, Reporting, Liquiditätsmanagement und Optimierung der Abläufe
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie als Sparringspartner für internationale Finanzverantwortliche
Mitgestaltung und Ausbau des Finanzbereichs im Rahmen des Unternehmenswachstums und der Transformation
Sicherstellung von Struktur, Transparenz und nachhaltiger Professionalisierung
Profil :
Empathische und lösungsorientierte Führungskraft mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium und fundierter Erfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich, vorzugsweise in einem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen
Starke strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille
Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz, Eigenverantwortung, Authentizität und Nähe zu Ihrem Team
Leidenschaft für unternehmerisches Denken und eine „Hands-on“-Mentalität
Wertegerichtete Führung mit persönlicher Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
Benefits :
Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international orientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Leasing eines Fahrrads zur beruflichen und privaten Nutzung
Kinderbetreuung in der unternehmenseigenen Kita
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte