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Junior Controller (m / w / d)

Junior Controller (m / w / d)

HaysBaden-Württemberg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Junior Controller

m / w / d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Baden-Württemberg Startdatum : sofort Referenznummer : 772606 / 1

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Aufgaben

  • Du bist in erster Linie verantwortlich für das Cost controlling und unterstützt dabei die Bewertung der Wirtschaftlichkeit der Organisationseinheiten
  • Du bist für das Controlling eines definierten Bereichs sowie dessen Budgeterstellung und Forecasts zuständig
  • Du stehst im engen Austausch mit der Operativen und dem Client Management, um gemeinschaftlich das Unternehmen voranzutreiben
  • Du erstellst Business Cases, unterstützt bei Angebotsausschreibungen und der Preisbildung für neue und bestehende Kunden
  • Du betreust das Reporting für den definierten Bereich
  • Du unterstützt die Finance Abteilung bei Ihren Daily Doings
  • Du wirkst bei der Gestaltung unternehmensinterner Prozesse mit und bringst deine rfharungen mit ein

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und / oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics oder Business Intelligence, idealerweise im Konzernumfeld
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähig­keiten
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, du agierst eigenverantwortliche und hast eine Hands-on-Mentalität
  • Du legst Wert auf Teamgeist, hast Spaß am Austausch mit Kollegen
  • innen und besitzt ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
  • Du hast Spaß an einem internationalen Umfeld, verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Benefits

  • Du kannst Deutschlandweit arbeiten, in der nähe zu einem Sandort (Standorte in Leipzig, Köln, Aachen, Cottbus, Erfurt, Halle, Kiel, Mannheim, Neubrandenburg, Saalfeld)
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern, mit spannenden, länderübergreifenden Projekten und vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter - Förderung und Fortbildung
  • Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und ein hybrides Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice - Anteil
  • 28 Tage Urlaub, um den Tank wieder aufzufüllen
  • Ein herzliches Team, mit offener Feedback-Kultur und flachen Hierarchien
  • Profitable Mitarbeitervorteile, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, Teamevents Gute Work – Life – Balance