Junior Controller (m/w/d)
Junior Controller
m / w / d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Baden-Württemberg Startdatum : sofort Referenznummer : 772606 / 1
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Aufgaben
- Du bist in erster Linie verantwortlich für das Cost controlling und unterstützt dabei die Bewertung der Wirtschaftlichkeit der Organisationseinheiten
- Du bist für das Controlling eines definierten Bereichs sowie dessen Budgeterstellung und Forecasts zuständig
- Du stehst im engen Austausch mit der Operativen und dem Client Management, um gemeinschaftlich das Unternehmen voranzutreiben
- Du erstellst Business Cases, unterstützt bei Angebotsausschreibungen und der Preisbildung für neue und bestehende Kunden
- Du betreust das Reporting für den definierten Bereich
- Du unterstützt die Finance Abteilung bei Ihren Daily Doings
- Du wirkst bei der Gestaltung unternehmensinterner Prozesse mit und bringst deine rfharungen mit ein
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und / oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics oder Business Intelligence, idealerweise im Konzernumfeld
- Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähig keiten
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, du agierst eigenverantwortliche und hast eine Hands-on-Mentalität
- Du legst Wert auf Teamgeist, hast Spaß am Austausch mit Kollegen*innen und besitzt ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
- Du hast Spaß an einem internationalen Umfeld, verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Du kannst Deutschlandweit arbeiten, in der nähe zu einem Sandort (Standorte in Leipzig, Köln, Aachen, Cottbus, Erfurt, Halle, Kiel, Mannheim, Neubrandenburg, Saalfeld)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern, mit spannenden, länderübergreifenden Projekten und vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiter - Förderung und Fortbildung
- Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und ein hybrides Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice - Anteil
- 28 Tage Urlaub, um den Tank wieder aufzufüllen
- Ein herzliches Team, mit offener Feedback-Kultur und flachen Hierarchien
- Profitable Mitarbeitervorteile, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, Teamevents Gute Work Life Balance
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