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Performance Marketing Manager (m / w / d)

Performance Marketing Manager (m / w / d)

BadenovaFreiburg im Breisgau, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie haben Lust darauf...

  • das Performance Marketing für die Marken badenova.de und sparstrom.de eigenverantwortlich zu betreuen sowie deren Produkte optimal im digitalen Umfeld zu platzieren
  • die Verantwortung für die Google Ads Accounts beider Marken zu übernehmen, diese operativ und strategisch zu steuern und kontinuierlich zu optimieren
  • unsere Affiliate-Partnerschaften zu pflegen, auszubauen und neue Erlösquellen zu etablieren
  • Social Ads-Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und auf unsere KPI-Ziele auszurichten
  • Kampagnen mit dem klaren Ziel der Neukundengewinnung zu konzipieren, umzusetzen und zu analysieren sowie ein regelmäßiges KPI-Reporting für Ihre Stakeholder zu erstellen
  • das Budget gezielt über die verschiedenen Kanäle zu allokieren und anhand eines sauberen Trackings und Performance-Monitorings zu überwachen

Sie sind...

  • mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich (Online-) Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung ausgestattet
  • bestens vertraut mit Google Ads, Affiliate-Marketing und Social Ads und haben mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing
  • in der Lage, einen erfolgreichen Track Record Ihrer (Kampagnen-)Erfolge im Performance Marketing vorzuweisen
  • vertraut im Umgang mit Anwendungen wie Google Analytics oder dem Google Tag Manager
  • ergebnishungrig, sehr strukturiert, verfügen über ein hohes Zahlenverständnis und treffen Ihre Entscheidungen anhand von Daten, anstelle von Bauchgefühl.

    • Sie freuen sich auf...

  • persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team
  • ein sehr gutes Arbeitsklima bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • ausgezeichnete Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, Jobrad bzw. Jobticket. Neben einem eigenen Betriebsrestaurant verfügen wir auch über einen eigenen Pausenpark auf dem Firmengelände
  • Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle

    • Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.