HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: 49393 Lohne

Was Sie erwartet:

• Aktive Mitgestaltung von Organisationsstrukturen Personalplanung und zukünftigen Kompetenzanforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared Service Center zur Sicherstellung reibungsloser HR-Services (u. a. Payroll Zeitwirtschaft Stammdaten Dokumentation)

• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Verantwortung für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge sowie Ansprechperson für alle dazugehörigen Fragestellungen

• Mitarbeit an globalen HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen

• Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing

• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen gemeinsam mit dem SSC

• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und Entwicklungsprozessen

• Optional: Übernahme von HR-Controlling-Themen insbesondere bei Affinität zu Zahlen und Analysen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige (ca. 35 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise mit operativem Fokus nicht ausschließlich Recruiting oder Beratung

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Routine im Umgang mit HR-Systemen Erfahrung mit LOGA ist ein Plus

• Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll betriebliche Altersvorsorge oder HR-Controlling von Vorteil

• Strukturierte proaktive und verbindliche Persönlichkeit mit Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine systematische und konzeptionelleArbeitsweise

• Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen

Das HR-Umfeld ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über die notwendige Berufserfahrung und Fachexpertise umden nächsten Sprung auf Ihrer Karriereleiter zu wagen

Dann wechseln Sie mit uns auf die Überholspur! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontakt:

Anja Irlbeck Tel.: 49 70

Kontakt:

Anja Irlbeck Tel.: 49 70

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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau Energie Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

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