Java Fullstack Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Java Fullstack Entwickler (m/w/d) übernimmst Du in einem professionellen, zielorientierten, agilen und interdisziplinären DevOps-Team anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben in Microservice- und Cloud-Architekturen

• Du erarbeitest, Hand in Hand mit Product Ownern unserer namhaften Kunden der Finanzdienstleistungsindustrie, IT-Lösungen von der Datenhaltung über Backend Services bis zum Frontend auf Basis neuester Technologien

• Du gibst mit deinem technischen Verständnis Impulse für Story-Maps und User Stories, setzt diese MVP basiert und qualitätsgesichert um, und zeigst Potentiale für weitere MVPs auf

• Du gestaltest Anwendungen, (Cloud-)Infrastruktur und das technische Umfeld aktiv mit und überführst Projektergebnisse in den produktiven Betrieb

Deine Qualifikationen

• Du bist neugierig, motiviert, teamorientiert und hast bereits etwa drei Jahre Berufserfahrung als Java Fullstack Entwickler (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position in agilen Entwicklungsteams (Scrum, Kanban etc.)

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Java und Spring, nutzt Build Technologien wie Maven, Gradle, Jenkins und/oder Git und hast Erfahrung in der qualitätsgesicherten Entwicklung von Microservices in Cloud-Technologien wie z. B. Docker und Kubernetes

• Du hast erste Erfahrungen mit Authentifizierungskonzepten und Lösungen wie z. B. OpenID Connect und/oder Keycloak gesammelt

• Du bringst Kenntnisse in relationalen oder schemalosen Datenbanken (z. B. Postgres, Microsoft SQL und/oder MongoDB) und bestenfalls ELK und Kafka mit

• Idealerweise hast Du schon bei Implementierungen von Webapplikationen mittels Web-Frameworks mitgewirkt und dabei mit Angular und/oder Vue.js gearbeitet

• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das auf ehrliche, erreichbare Ziele setzt

• Wir begleiten Dich auf Deinem Weg, Verantwortung zu übernehmen und unsere agile Team-Kultur aktiv mitzugestalten

• Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.

• Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell

• Vertrauensarbeitszeit

• Offene und herzliche Unternehmenskultur

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)

• Betriebliches Rentenpaket