Java Fullstack Entwickler (m / w / d)

Deine Aufgaben

Als Java Fullstack Entwickler (m / w / d) übernimmst Du in einem professionellen, zielorientierten, agilen und interdisziplinären DevOps-Team anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben in Microservice- und Cloud-Architekturen

Du erarbeitest, Hand in Hand mit Product Ownern unserer namhaften Kunden der Finanzdienstleistungsindustrie, IT-Lösungen von der Datenhaltung über Backend Services bis zum Frontend auf Basis neuester Technologien

Du gibst mit deinem technischen Verständnis Impulse für Story-Maps und User Stories, setzt diese MVP basiert und qualitätsgesichert um, und zeigst Potentiale für weitere MVPs auf

Du gestaltest Anwendungen, (Cloud-)Infrastruktur und das technische Umfeld aktiv mit und überführst Projektergebnisse in den produktiven Betrieb

Deine Qualifikationen

Du bist neugierig, motiviert, teamorientiert und hast bereits etwa drei Jahre Berufserfahrung als Java Fullstack Entwickler (m / w / d) oder in einer ähnlichen Position in agilen Entwicklungsteams (Scrum, Kanban etc.)

Du verfügst über fundierte Erfahrung in Java und Spring, nutzt Build Technologien wie Maven, Gradle, Jenkins und / oder Git und hast Erfahrung in der qualitätsgesicherten Entwicklung von Microservices in Cloud-Technologien wie z. B. Docker und Kubernetes

Du hast erste Erfahrungen mit Authentifizierungskonzepten und Lösungen wie z. B. OpenID Connect und / oder Keycloak gesammelt

Du bringst Kenntnisse in relationalen oder schemalosen Datenbanken (z. B. Postgres, Microsoft SQL und / oder MongoDB) und bestenfalls ELK und Kafka mit

Idealerweise hast Du schon bei Implementierungen von Webapplikationen mittels Web-Frameworks mitgewirkt und dabei mit Angular und / oder Vue.js gearbeitet

Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Benefits

Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das auf ehrliche, erreichbare Ziele setzt

Wir begleiten Dich auf Deinem Weg, Verantwortung zu übernehmen und unsere agile Team-Kultur aktiv mitzugestalten

Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.

Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell

Vertrauensarbeitszeit

Offene und herzliche Unternehmenskultur

30 Urlaubstage

Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)

Betriebliches Rentenpaket