Projektleiter (gn) Geschäftsaufbau CIR

Aufgaben:

Project Management & Capture Management:

• Übergreifende Projektverantwortung für den Geschäftsausbau und das Capture-Management der Division CIR
• Kundenbetreuung im Bereich Kommando- und Beschaffungsbehörden
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Betreuung und Identifikation von Partnern, Zulieferern
• Präsentation und Berichtswesen auf Management Level
• Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Division CIR

Key Account Management:

• Aufbau und Etablierung eines Key-Account und Stakeholder-Managements für den Organisationsbereich CIR
• Betreuung unserer Kunden und Ansprechpartner von Ort auf Kommandoebene
• Schwerpunktsetzung in den Bereichen Aufklärung und elektronischer Kampf

Business Development:

• Verantwortung des Leistungsportfolios der Division CIR
• Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden
• Erstellen von Kundenprofilen und Konkurrenzanalysen
• Planung, Steuerung und Durchführung von Vetriebsaktivitäten
• Initialisieren und Mitgestalten von Angeboten und Akquirieren von Folgeaufträgen bei unseren Bestandskunden
• Konzeptionelle Ausarbeitung von neuen Geschäftsideen und -chancen

Profil:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Breitbandig, langjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber/EloKa
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in allen Phasen des Beschaffungsprozess der Bundeswehr
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Bereich Kundenmanagement und Vertrieb
• Erfahrung in Aufbau von Geschäftsstrategien sowie in deren Umsetzung
• Expertenkenntnisse in Angebotserstellung sowie Bid und Capture Management
• Erfahrung im Aufbau von Geschäftsstrategien sowie in deren Umsetzung
• Ausgeprägte Beratungsfähigkeit und Verhandlungsfähigkeit
• Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang

Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:

• Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
• Gesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
• Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
• Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.

• Maria Rems
• Recruiter/in
• 089 / 92161 4881 (erreichbar zw. 9:00 und 14:00 Uhr)