HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen einen HR Business Partner (m / w / d)
Start : 05.08.2024 / ASAP (schneller onboarding Prozess)
Ende : 31.01.2025
Volume : 4 Tage / Woche ca. 80%
Einsatzort : Regensburg & München (ca.20-40%) / Remote
Aufgaben (unabhängige Erfüllung) :
Beratung zu neuen HR Strukturen und Prozessen und Aufbau und Implementierung dieser Z.B Einführung eines
Ticketsystems
Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-
Workflows; z.B Neugestaltung Elternzeitprozess
- Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen
- Beratung zu HR-Herausforderungen / Strategien im Wachstum
- Beratung und Implementierung von einheitlichen HR-Instrumenten, -Methoden, -Richtlinien in enger Zusammenarbeit Abstimmung mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation
- Coaching der Junior Business Partner in Gesprächsführung und Stakeholdermanagement
Skills :
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Personalmanagement, Arbeitsrecht, HR, Mitbestimmung, Gesprächsführung, Tarifrecht
- Erfahrung im Konzernumfeld wünschenswert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Profil.
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und El...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir freuen uns auf Sie! BEWERBEN SIE SICH JETZTFolgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott Automation Solutions GmbH sucht einenHR Business Partner (m/w/d)für den...
HR-Business Partner (m/w/d)
Festanstellung, der unser HR-Team verstärkt und als strategischer Partner für unsere Führungskräfte agiert. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen. ...
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
Personalreferent / HR-Business Partner (w|m|d)
Die Mitwirkung bei und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und HR-Prozessen sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes. Die Steuerung und Durchführung aller operativen Personalprozesse von der Personalbeschaffung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählt auch zu Ihr...
Teamleiter*in / HR Business Partner Lead (m/w/d)
Teamleiter*in / HR Business Partner Lead (m/w/d). Aufbau und Führung einer professionellen HR-Organisation am Standort (4-5 FTE). Auf einer Fläche von mehr als 260. Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten am Standort. ...
HR Manager/HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager/HR Business Partner (m/w/d). Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung. Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. ...
HR Business Partner (m/w/d) für einen Geschäftsbereich
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
HR Business Partner (gn)
Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern. Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1,...
HR Generalist / HR Business Partner (all genders)
HR Generalist / HR Business Partner (all genders). HR Generalist / HR Business Partner (all genders). Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Deinem Betreuungsbereich (alle Kolleg:innen in unseren Business Services Funktionen) und berätst sie kompetent zu al...