Jurist:in für Personalangelegenheiten (m/w/d)

Über uns

Über unsDie Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner : innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an alsJurist : in für PersonalangelegenheitenEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter : innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter : innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter : innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.AufgabenJuristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und beamtenrechtlicher MaßnahmenBeratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen FragestellungenGerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen StreitigkeitenErstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, etc.) sowie Aktualisierung bestehender RegelungenGesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM – BeauftragtenKonzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und TarifrechtProfilFormale Voraussetzungenabgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)Weitere KompetenzenSie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht Sie verfügen über mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische LösungenSie arbeiten gründlich und effektivSie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche InformationenSie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven DialogSie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugendSie stellen sich auf unterschiedliche Personen / Perspektiven einSie sind ein loyaler und freundlicher MenschSie sind wissbegierig und lernfreudigSie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse BWir bieteneine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD oder eine entsprechende Beamtenbesoldung vorbehaltlich einer noch ausstehenden StellenbewertungJahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorgeinteressante, vielfältige und sinnstiftende Arbeitflexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester freiZuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigtekostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter : innenKontaktDie Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m / w / d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter der Rufnummer (Inhalt entfernt) oder per E-Mail ( (Inhalt entfernt)) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( (Inhalt entfernt)) bis zum 01.03.2026!