Ihre Aufgaben :
- Facettenreiche Rekrutierungsbereiche - von der Universitätsverwaltung bis hin zu akademischen Stellen
- Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Identifizierung passender Rekrutierungskanäle und deren Verwaltung
- Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat : innen über diverse Online-Plattformen, wie LinkedIn
- Eigenständige Terminierung und ggf. Durchführung von Interviews in Absprache mit Führungskräften und Kolleg : innen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen der Personalgewinnung
- Aktive Mitarbeit an diversen Recruiting-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer Branding Aktivitäten
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalgewinnungHohe Social-Media-AffinitätStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und VerlässlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten :
Das Ergebnis zählt : Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-BalanceMöglichkeit auf Remote WorkIndividuelle Einarbeitung, Förderung und EntwicklungsplanungFirmenfitness mit EGYM Well Pass (ehem. Qualitrain)Constructor University hat umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit, Chancengleichheit und hohen ethischen WertenWenn Sie Spaß an einem dynamischen international geprägten Arbeitsumfeld haben und gerne in einem hoch motivierten und sympathischen Team arbeiten, sind Sie genau richtig bei uns! Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie bestens auf Ihren Aufgabenbereich vorbereitet.